选择有丰富经验的服务商，他们能够根据过往的成功案例，为你提供切实可行的优化方案。make love no war
外籍劳（工控诉）遭日企虐待骚扰，政府介入调查中综合《每日新闻》等日媒8月21日的报道，多名在北海道京极町一座农场工作的外国籍员工屡遭日本雇主辱骂、暴力虐待和性骚扰。
4名缅甸籍女子接受日媒采访
据报道，受害者包括4名缅甸籍女子，她们有日本官方发行的在留资格和工作许可。她们近日因屡遭虐待逃出农场，前往当地一个设施寻求庇护，目前得到札幌地域劳动组合（工会）保护。
这些缅甸籍劳工说，工作期间，她们日常性地遭到农场雇主的辱骂和暴力虐待，雇主用金属棍棒殴打她们的背部，往她们身上投掷农作物等。她们还说，在该农场工作的其他外国员工也遭到雇主虐待。受害者还指控雇主对她们进行言语和肢体上的性骚扰。
另据北海道电视台报道，与该4名女子在同一个农场工作的缅甸籍男子告诉该媒体，他也屡次遭受雇主的肢体虐待。
《每日新闻》称，札幌出入国在留管理局据信已开始对运营该农场的农业法人展开调查。该法人没有正面回应媒体的置评请求。
更多热点速报、权威资讯、深度分析尽在北京日报App
make love no war
联动创新的管理平台，终端用户可以灵活发展业务目标。这种便捷的应用能够突出提升经销商的收益，完善差异化价值。同时通过个性化的模型，执行团队可以突出促进管理的独特卖点。make love no war联动创新的管理平台，终端用户可以灵活发展业务目标。这种便捷的应用能够突出提升经销商的收益，完善差异化价值。同时通过个性化的模型，执行团队可以突出促进管理的独特卖点。